coaching2 인터뷰::해병대 코칭 리더십 -Coaching 2013봄호 한국코치협회지 "Coaching" 2013년 봄호 작전 상황에서 빛을 발하는 해병대 코칭 리더십 변화를 촉진하는 최강석 코치, 통합적 해결코칭 연구소장을 인터뷰하다 연평도 천안함 사건이 있은 지 2년 정도 지났는데, 그곳의 분위 기와 다른 곳과의 차이점에 대해 말씀해 주세요. 장병들이 수고를 많이 하신다. 긴장감이 높은 지역 중의 하나이고 수시로 전쟁이 일어날 가능성이 높은 지역이다. NLL문제 등이 있어서 어선과 순시선들이 갈등이 생길 수 있는 지역이다. 사람이 살기에는 여건이 좋지 않다. 월요일에 연평도에 들어갈 때는 별일이 없었는데, 목요일에 북한 김정은 국방위원장의 불가침조약 전면파기 선언으로 강의는 전투복을 입은 상태에서 진행되었다. 여차하면 전투에 투입되어야 하니까 인원이 많이 참여하지는 않았.. 2013. 4. 22. 코칭모델 - GROW 문제해결을 위한 GROW coaching model 가장 오래되었고 가장 기본적인 코칭모델이라고 할 수 있다. 이 GROW 모델의 기원에 대해서는 여러가지 설이 있지만, 효과적인 목표수립과 문제해결을 위한 기법 중 하나로, 1980년대 후반에 영국에서 생겨났다고 한다. http://en.wikipedia.org/wiki/GROW_model G: Goal 목표 R: Reality 현실 O: Obstacles & Options 예상 장애물과 대안들 W: Will / Wrap up /Way forward 실행계획수립 [기본질문] G: Goal 목표 해결하고 싶은 문제는? 해결된 바람직한 상태는? R: Reality 현실 현재 상황은? O: Obstacles & Options 예상 장애물과 대안들 예상되는 장애.. 2009. 7. 14. 이전 1 다음
