한국코치협회2 인터뷰::해병대 코칭 리더십 -Coaching 2013봄호 한국코치협회지 "Coaching" 2013년 봄호 작전 상황에서 빛을 발하는 해병대 코칭 리더십 변화를 촉진하는 최강석 코치, 통합적 해결코칭 연구소장을 인터뷰하다 연평도 천안함 사건이 있은 지 2년 정도 지났는데, 그곳의 분위 기와 다른 곳과의 차이점에 대해 말씀해 주세요. 장병들이 수고를 많이 하신다. 긴장감이 높은 지역 중의 하나이고 수시로 전쟁이 일어날 가능성이 높은 지역이다. NLL문제 등이 있어서 어선과 순시선들이 갈등이 생길 수 있는 지역이다. 사람이 살기에는 여건이 좋지 않다. 월요일에 연평도에 들어갈 때는 별일이 없었는데, 목요일에 북한 김정은 국방위원장의 불가침조약 전면파기 선언으로 강의는 전투복을 입은 상태에서 진행되었다. 여차하면 전투에 투입되어야 하니까 인원이 많이 참여하지는 않았.. 2013. 4. 22. 한국코치협회 코칭윤리 ※ 한국코치협회의 윤리규정은 ICF국제코치연맹의 윤리규정을 바탕으로 만들어졌습니다.한국코치협회 윤리규정☞ http://www.kcoach.or.kr/main.asp?subPage=160 (사) 한국코치협회 윤리규정 윤리강령 1.코치는 개인적인 차원뿐 아니라 공공과 사회의 이익도 우선으로 합니다. 2.코치는 승승의 원칙에 의거하여 개인, 조직, 기관, 단체와 협력합니다. 3.코치는 지속적인 성장을 위해 학습합니다. 4.코치는 신의 성실성의 원칙에 의거하여 행동합니다. 윤리규칙 제1장 기본윤리 제 1조 (사명) 1. 코치는 한국코치협회의 윤리규정에 준거하여 행동합니다. 2. 코치는 코칭이 고객의 존재, 삶, 성공, 그리고 행복과 연결되어 있음을 인지합니다. 3. 코치는 고객의 잠재력을 극대화하고 최상의 가치.. 2012. 11. 26. 이전 1 다음
